为深入校企合作，，，，，对接企业人才需要，，，，，推动企业实习基地建设，，，，，2024年4月16日，，，，，昭通理工学院电气工程系主任郭贵莲副教授、人为智能专业龙海洪副教授一行到集团调查互换，，，，，集团副总经理王艳军，，，，，人力资源部等有关掌管同道参与互换。。。。。

郭贵莲主任高度赞扬集团公司在新能源领域获得的成就，，，，，并系统地介绍了昭通理工学院电气工程专业在专业设置、人才造就、学生就业等方面的工作。。。。。她暗示，，，，，近年来昭通理工学院凭据就业市场的必要，，，，，不休优化人才造就模式，，，，，通过企业工程师上课、企业实习、校企结合领导毕业设计等方式，，，，，加强校企结合造就力度。。。。。她进展昭通理工学院能与集团在人才造就、实习实际基地、科研项目等方面发展进一步合作。。。。。

王艳军副总经理对昭通理工学院郭贵莲主任一行的到来暗示热烈欢迎，，，，，并向调查组一行介绍了集团公司的发展过程，，，，，新能源业务发展情况及科技创新工作的最新进展。。。。。他强调，，，，，随着集团公司光伏、储能等业务的急剧发展，，，，，对电气、能源、人为智能等专业的人才需要逐年增长，，，，，出格是大型光伏电站、燃气发电厂对电气、动力、化水复合型技术人才的需要十吩烊切，，，，，建议学堂凭据新能源电厂的技术需要，，，，，增长热能、汽轮机、锅炉等有关专业的选建课并沉点提升学生的实际着手能力。。。。。

双方萦绕课程设置、认知实习、专场招聘会等方面发展互换，，，，，探求了人才造就新模式，，，，，将来双方将进一步加强沟通，，，，，共同推动新能源专业人才造就创新发展。。。。。（人力资源部 郭旭   唐强盛）