10月28日，，，，，，集团公司2011年职工技术较量降下帷幕。。。。。。。通过参与这次技术较量，，，，，，一大批技术能手脱颖而出，，，，，，为公司的出产系统发现和造就了一批技术骨干的交班人。。。。。。；；；；；；；疃俅蜗破鹆艘幌咴惫ぷ暄凶ㄒ导际酢⑻岣呒际跛降男氯瘸，，，，，，获得了预期成效。。。。。。。

一、高度器沉  组织得力

公司各级辅导对这次较量高度器沉，，，，，，从规划造订到现实运作都赐与了关切和领导，，，，，，组织人事部、工会及出产有关部门在活动中相互支持，，，，，，相互共同，，，，，，保险了角逐的顺利进行。。。。。。。较量分为赛前带头、赛前培训、初赛和复赛四个阶段。。。。。。。为了确保较量的有序、有效，，，，，，公司成立了较量组委会及较量评审、监督组，，，，，，造订了《PG赏金女王集团公司2011年度职工技术较量规划》，，，，，，明确有关的活动铺排及细则。。。。。。。该《规划》颁布后，，，，，，检建部、运行部积极萦绕较量活动部署有关工作，，，，，，发起部门员工踊跃参加。。。。。。。为了办好本次较量，，，，，，组织人员屡次商议较量流程，，，，，，罗致以往较量好的经验及不及，，，，，，充分做好赛前筹备、预赛和复赛的较量筹备工作，，，，，，对参赛功夫、流程及每场角逐的评审、监督人员都有严格的划定，，，，，，确保较量忙而不乱，，，，，，井然有序。。。。。。。

二、全面覆盖  承先启后

这次较量较以往而言有四大突破：第一，，，，，，初次尝试全专业较量，，，，，，全面覆盖运杏注检建的所有专业。。。。。。。检建部汽机、锅炉、电气、热工、燃料及运行C、D厂集控、炉后、化水的465名选手全数参与了较量，，，，，，达到较量覆盖率100%，，，，，，充分体现了公司对员工行列建设的高度器沉和有力行动及员工参加本次活动的积极性和宽泛性，，，，，，全面调查了出产一线员工的技术水平。。。。。。。第二，，，，，，初次实杏装以老带新”、“师徒组队”模式进行角逐。。。。。。。在运行部，，，，，，值长初次参与较量行列领导本值选手参赛，，，，，，不仅加强了较量的系统性，，，，，，更考验了值长与员工们的共同。。。。。。。在检建部，，，，，，较量让以往参与角逐的险些满是高级工的情况转化为以中级工（含以下技术的新手）组队参赛的方式，，，，，，使高级工们转换角色，，，，，，由自己“干”造成“带”领、领导徒弟们干，，，，，，这样不仅让新人有机遇、有动力提高自身技术水平，，，，，，也充分调动了“师傅”带徒积极性，，，，，，让徒弟们在最短的功夫内学会和纯熟技术，，，，，，大大提高了钟注低级工的专业技术，，，，，，同时也让师傅们在较量中摸索出更有效的带徒步骤，，，，，，实现了承先启后、落实梯队建设的较量主张。。。。。。。第三，，，，，，检建技术初次实杏装现场点评”。。。。。。。在较量实现后，，，，，，评审组专业人员现场对每组参赛人员在较量过程中的优势与不及逐一点评，，，，，，不仅确保了较量的公开、平正，，，，，，同时也让选手明确自身问题，，，，，，即时得到解答。。。。。。。这种方式不仅使较量环节越发美满、增添了新意，，，，，，更是一次别样的现场培训，，，，，，让选手们对自身存在的问题和解决步骤有了更深刻的理解，，，，，，成效比日常的培训成效更佳，，，，，，真正实现了以赛促培的指标。。。。。。。第四，，，，，，尺度化和7S工作落实到位。。。。。。。以检建部而论，，，，，，每一个较量项目都严格依照尺度化和7S要求进行，，，，，，将较量现场当成检建现场来模拟：工量用具规范摆放并标示明显、较量作业面清澈而合理的规划、安健环措施美满、尺度化工作专用面板上整齐地摆放着检建作业领导书和安健环措施、统一的着装……整个较量现场洋溢着尺度化和7S的空气。。。。。。。

三、内容丰硕  周到高涨

本次较量尝试全专业覆盖，，，，，，较量的内容也较以往丰硕、全面。。。。。。。例如检建部在本次较量中扭转以往内容较单一的较量模式，，，，，，融入了以多项有关内容组合一体的较量方式。。。。。。。拿汽机专衣反说，，，，，，本次较量把轴组装配、调整，，，，，，瓢偏丈量、推算，，，，，，绘造发展图、划线、气割和焊接等内容融合发展，，，，，，综合评分，，，，，，不仅丰硕了较量内容、增长了较量难度，，，，，，越发全面地考量了一线员工的综合实操技术。。。。。。。

项目增多了，，，，，，难度增长了，，，，，，却丝绝不影响参赛选手的较量积极性，，，，，，整个较量从赛前的实操训练到预赛、决赛，，，，，，随时可见受苦钻研的选手，，，，，，好多师傅和选手都自动利用放工功夫进行培训，，，，，，用他们的话说就是“多一次训练、多一份把握”。。。。。。。

四、公正严谨  卓有成效

本次较量组织严谨，，，，，，井井有条。。。。。。。各工种较量组对现实操作的命题、监考、判断过程中做到了公正、公和善正确，，，，，，体现了大赛的宗旨。。。。。。。在命题中，，，，，，缜密萦绕出产经营中的现实来确定考试领域、考试内容，，，，，，做到较量为出产经营服务，，，，，，将出产经营中遇到的难题、常见故障、操作技巧，，，，，，通过较量对选手进行再培训、再进建、再提高，，，，，，使参赛选手通过角逐查找自己的差距，，，，，，达到了以赛代培、以赛促培的主张。。。。。。。较量期间，，，，，，参赛选手也阐发出了很好的心灵风貌和竞技水平，，，，，，都把较量当作一次展示自身才华和相互进建、互订互换、相互提高的机遇，，，，，，阐发出了优良的组织纪律性和端庄当真的进建态度、积极进取的心灵。。。。。。。