5月24-27日，，，，，集团公司顺利发展“质量、环境治理系统尺度换版及能源治理系统双标认证”培训活动，，，，，各部门尺度化掌管人、协管经理、尺度化治理员及尺度治理责任人、内审员等共58人参与培训。。。。。。。

发展本次培训活动，，，，，是因国际尺度ISO 9001：2008 《质量治理系统 要求》及ISO 14001：2004 《环境治理系统  要求》于2015年沉新订正，，，，，并在2015年9月颁布了新版本ISO 9001：2015《质量治理系统要求》、ISO 14001：2015 《环境治理系统  要求》，，，，，国度认监委要求各治理系统认证企业须做好换版工作。。。。。。。同时，，，，，国度认监委及中电联（北京）认证中心对电力认证企业的要求是：执行能源治理系统，，，，，同时须增长RB/T 116-2014《能源治理系统 电力企业认证要求》认证。。。。。。。因而，，，，，为满足新版尺度系统的各项要求，，，，，顺利通过尺度换版工作，，，，，公司约请中电联（北京）认证中心拥有多年电厂审核经验的高级审核员陈锋教员进行授课。。。。。。。

陈锋教员依照新版尺度的要求，，，，，结合在各电厂的审核经验，，，，，综合我司贯标以来的执行情况，，，，，为我们具体解说如下内容：一、ISO 9001：2008 《质量治理系统要求》与ISO 9001：2015《质量治理系统 要求》的差距对照；；；；；ISO 14001：2004 《环境治理系统  要求》与ISO 14001：2015 《环境治理系统  要求》的差距对照；；；；；二、新版尺度条款标理解及在执行过程中若何使用、公司有关治理尺度的订正建议；；；；；三、新版尺度与GB/T28001-2011《职业健全安全治理系统要求》尺度之间的兼容与整合；；；；；四、 RB/T 116-2014《能源治理系统 电力企业认证要求》尺度条款解析、施走运行的要求、与GB/T 23331-2012《能源治理系统要求》尺度之间的关系、有关治理尺度的订正建议。。。。。。。

通过本次培训，，，，，各有关治理人员及内审员对新版尺度条款标理解、新旧尺度条款之间的差距以及新版尺度条款在现实运行中的使用，，，，，有了初步的意识。。。。。。。鄙人一步的工作打算中，，，，，公司标办将在征询教员的领导下，，，，，组织各有关部门加强对新版尺度的理解及使用，，，，，梳理公司的治理流程，，，，，订正有关的治理尺度，，，，，使我司的治理系统在执行过程中切合新版尺度的要求，，，，，顺利通过治理系统换版认证。。。。。。。同时利用本次尺度换版的机遇，，，，，着力扭转目前尺度化工作中存在的问题，，，，，充分利用好“尺度化治理」剽一工具，，，，，不休美满、优化我司的治理工作，，，，，提升公司的治理绩效！